11
Ondanks dat het aantal vrouwen dat bij ons werkt overeenkomt met de normen in onze industrie, streven we ernaar om dit te verbeteren. Wij hebben een groot aantal initiatieven die specifiek gericht zijn op het verbeteren van de genderdiversiteit binnen het bedrijf, waaronder ons 'Growing Together'-programma voor aankomende vrouwelijke leiders. We zijn trots dat het programma in 2021 voor de eerste keer meer dan honderd deelnemers had. Het aantal vrouwelijke senior leiders is de afgelopen twee jaar binnen de Groep met 4,4% gestegen.
| 2023 | 2022 | |||
|---|---|---|---|---|
| Vrouwen | Mannen | Vrouwen | Mannen | |
| Bestuur | 3 | 6 | 3 | 6 |
| Senior managers | 27 | 66 | 34 | 83 |
| Andere medewerkers | 5,579 | 14,341 | 5,495 | 14,476 |
| Totaal | 5,609 | 14,413 | 5,532 | 14,585 |
Awards voor de industrie!
De CRN Women and Diversity in Channel Awards 2022 hebben de fantastische presetaties en bijdragen van degenen die opkomen voor vrouwen en diversiteit in de branche gevierd. Wij zijn er trots op dat wij onze prijswinaars en genomineerden uit het hele bedrijf kunnen prijzen. Het is een eervolle vermleding in de categorie Health and Wellbeing Award.
Naast de individuen die aan het collectieve succes bij Computacenter hebben bijgedragen, zijn we trots op de groei, ervaring en inzet van ons vrouwelijke talent. Computacenter is ook door het populaire vrouwentijdschrift Brigitte uitgeroepen tot een van de beste plaatsen voor vrouwen om te werken in Duitsland.
Vrouwelijk leiderschap versnellen
In 2018 lanceerde Computacenter het eerste programma van zijn soort om de carrières van getalenteerde vrouwen in ons bedrijf te mentoren en te versnellen: Growing Together. Het programma, opgericht en geleid door Karen McInerney, Group Financial Controller en winnaar van de CRN Executive Mentor of the Year Award 2019, is een groot succes geworden. Onze visie is duidelijk: we willen een sterke en zelfverzekerde pijplijn van vrouwelijk talent, dat zich in staat en klaar voelt om een belangrijke rol in het leiderschap van ons bedrijf te spelen. Het programma richt zich op netwerken, betrokkenheid en onderwijs, waarbij gastsprekers, senior sponsors, deelnemers en bedrijfsleiders samen kunnen werken om de volgende generatie vrouwelijke leiders in ons bedrijf voor te bereiden.
Het Growing Together-programma is ontworpen om een sterke en zelfverzekerde pijplijn van vrouwelijk talent te ontwikkelen, dat zich in staat en klaar voelt om een belangrijke rol in het leiderschap van ons bedrijf te spelen.
